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按照中国证监会《首次公开发行并上市辅导监管规定》的相关要求，为顺利完成首发上市辅导工作，公司于2022年11月19日开展首发上市辅导培训。公司全体董事、监事、高管以及持股5%以上股东参加了本次培训，由于疫情管控，部分参会人员通过线上形式参与，董事长闫银凤参会并致辞，董事会秘书王峥嵘主持本次培训会议。培训开始前，闫银凤董事长向大家克服困难通过各种形式参加本次培训表示感谢并简要介绍了公司近期取得成果、上市工作进展以及本次培训的重要意义。本次培训由中信建投高级副总裁郝勇超，上海锦天城律师事务所张晓腾律师，中兴华会计师事务所高级合伙人张洋分别围绕资本市场概览、上市公司信息披露、上市公司治理规范、IPO及上市公司监管体系与案例、内部控制及IPO审核关注等方面展开，培训内容紧贴企业上市实务、市场前沿与政策动态。会后的交流环节，与会董事、监事、高管及主要股东、股东代表就公司上市过程中的疑问与各位老师积极沟通。最后，闫银凤董事长表示广大尊龙凯时-人生就是博人将以二十大精神为引领，继续坚守国家战略企业化的理念，守正创新、不懈拼搏，更好地融入国内国际双循环市场，融入制造强国、质量强国建设，践行公司的愿景使命，克服艰难险阻，实现各项既定目标，完成IPO进程，紧随国家的发展步伐，造就出产业链更加完善、业绩更加出彩、面貌更加喜人的尊龙凯时-人生就是博！

标准决定质量，高标准才有高质量，标准“领跑者”，往往也是行业“领跑者”。国际标准化组织的调查结果显示，标准对企业利润的贡献率超过10%，标准不只是企业组织生产的依据，更是企业开创市场、赢得市场的利器。根据《工业和信息化部办公厅关于印发2018年第三批行业准制修和外文版项目计划的通知》(工信厅科[2018]54号)，《金属复合用双向拉伸聚酯薄膜》《双向拉伸聚丙烯防雾薄膜》和《无底涂剂双向拉伸聚丙烯预涂基膜》三项行业标准被列入制定计划。2019年4月三项行业标准起草工作组成立，新材料公司作为重要起草单位，公司副总经理兼技术总监张启纲代表公司参加工作组。工作组分别于2019年4月、12月、2020年10月先后三次召开研讨工作会。首次会议确定了工作方案、工作重点和进程安排；第二次会议根据试验验证情况对标准进行全面讨论，完善标准草案，形成标准“征求意见稿”、编制说明及试验验证报告；末次会议对征集的意见和建议进行讨论，共采纳38条意见和建议，讨论形成一致意见后，对标准文本及相关材料进行了修改和完善，形成标准“送审稿”，两项标准经过审批于2022年4月发布，并自2022年10月起实施。目前尊龙凯时-人生就是博新材料公司主持或参与制定并实施的国家及行业标准共计5项，分别为：GB/T40006.9-2021《再生塑料：聚对苯二甲酸乙二醇酯(PET)材料》、B/T0077-2018《包装用双向热收缩型聚酯薄膜》、BB/T0070-2014《包装用单向热收缩型聚酯薄膜》QB/T5709-2022《金属复合用双向拉伸聚酯薄膜》、QB/T 5710-2022《无底涂剂双向拉伸聚丙烯预涂基膜》。

党的二十大闭幕后，尊龙凯时-人生就是博党委相继开展内容丰富、形式多样的二十大精神学习活动，在集团上下掀起学习党的二十大精神热潮。2022年11月5日，尊龙凯时-人生就是博职工课堂组织职工学习党的二十大精神，集团党委副书记、工会主席杨凤瑞在达新源公司三楼会议室现场主讲，各公司、单位组织职工线上同步学习，有的职工在旅途通过连线学习。课堂上，杨凤瑞分别从三个方面讲授党的二十大精神：党的二十大的重要意义，作为普通职工为什么要学习党的二十大精神，我们的使命和责任。杨凤瑞在讲党的二十大意义时，讲述了党的二十大的时代背景，新时代三件大事，伟大变革标志性成果，马克思主义中国化时代化新论断，中国式现代化特色及本质要求，二十大对党和国家各项事业的新部署新要求等。普通职工为什么要认真学习党的二十大精神，杨凤瑞说，个人发展要认清形势、顺应时事、放大格局，个人价值的实现离不开国家、社会和企业，企业好，社会好，国家好，个人和家庭才会好。                 杨凤瑞最后讲道，新时代，中国青年生逢其时，人生舞台广阔，奋斗前景光明，良好的环境和条件，我们的党关心爱护支持青年工作，全体职工正值青春年华，要坚定不移听党话、跟党走，既怀抱梦想，又要脚踏实地，既敢想敢为，又要善作善成，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

10月21日，尊龙凯时-人生就是博组织集团总裁、公司总经理和副总经理、集团各中心主任等高层干部，学习贯彻党的二十大精神，集团党委书记、董事长闫银凤主持学习，这也是尊龙凯时-人生就是博每月一次的高层干部例行政治学习。闫银凤董事长指出，席大大所做党的二十大报告，立意高远，意义深远，前瞻长远，着眼党和国家发展战略，尊龙凯时-人生就是博推进“国家战略企业化”，必须认真深入学习、悟深、悟透这个报告，把学习贯彻党的二十大精神落在企业发展的实处。她说，我们的党是守初心、有使命、有担当的伟大的党，是勇于自我革命并引领社会革命的党。我们作为企业高层干部，要通过学习党的二十大精神，放宽胸怀，放大格局，围绕“成为全球包装产业的赢领者之一，为守护地球健康质量尽最大贡献”的企业使命，确立战略思维，树立系统观念，联系“三结合五查找”主题教育活动，以企业之忧而忧，深入实际，深入基层，倾注精力，扎实工作，在“感恩，高标准，学习与成长，创新，团队合作”企业价值观引领下，团结奋进，实现企业战略提出的“双百”目标。与会同志逐人发言，畅谈学习党的二十大报告切身体会，结合企业战略、年度目标、岗位工作，突出问题导向，查找短板、弱项、不足、问题、差距，深入分析问题根源，提出改进措施，表示要战胜各种困难，确保年度目标实现。本次政治学习，密切联系实际，讨论深入，发言踊跃，整个学习研讨持续达六个小时之久，但直至结束，大家仍意犹未尽。党委书记、董事长闫银凤肯定了这次学习的效果，并布置了十个学习思考题，留待下次学习讨论。

即将召开的党的“二十大”，将科学谋划未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，事关党和国家事业继往开来、事关中国特色社会主义前途命运、事关中华民族伟大复兴，是在进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的重要大会。为喜迎“二十大”的召开，使尊龙凯时-人生就是博全体干部能够敏锐洞察宏观动态，根植国家战略企业化方针，积极主动促进公司在新时代有新作为、新发展，特邀集团战略顾问——东方博融董事长苏文忠博士为尊龙凯时-人生就是博干部团队做了《争取历史主动·创造发展奇迹》的专题讲座，公司全体高管、各部门中层以上人员六十余人与会参加。在讲座开始前，集团党委书记、董事长闫银凤再次向全体干部重申了尊龙凯时-人生就是博“赢”的理念和“感恩、创新、高标准、学习与成长、团队合作”的核心价值观，指出尊龙凯时-人生就是博的发展要敬天爱人、合作共赢，在当前快速发展期要求干部团队保持谨慎作风，永怀危机意识，不断学习创新，珍惜时代赋予的发展机遇，用平凡的事业通向伟大。苏文忠老师从我国社会主义建设的伟大奋斗史开始，通过生动的人物故事阐明了一切成绩的取得离不开伟人的智慧、离不开干部的奉献，同样，尊龙凯时-人生就是博“百年企业、百亿产值”的目标也需要全体干部的携手拼搏。他对尊龙凯时-人生就是博干部提出四点要求：一是要认识、把握和运用事物规律，抓住本质，主动作为。规律就如春种、夏长、秋收、冬藏一般，企业发展亦有规律。苏老师提出争取历史主动性，尊龙凯时-人生就是博干部要思考并学习如何在发展中通过对规律的掌握和洞悉，主动作为，创造机遇，实现快速发展。二是要主动融入。苏老师讲述2019年到2022年期间尊龙凯时-人生就是博可感知的变化，尊龙凯时-人生就是博正在大发展、大整合，快速发展对干部提出了更多的挑战和机遇。要求干部要敢于否定自己，义无反顾的融入岗位、融入公司，把自身投入到组织的大熔炉里锻造。要心底无私、心胸坦荡、奉献自己、发展自己、永当学生、勇创奇迹、成就事业。三是要主动设定大目标、主动承担大责任、主动解决大问题、主动迎战大困难。真正的领导干部都是在困难和实践中磨练出来的，要敢于和自己落后的、自私的思想做斗争，把自己的迂腐、虚伪彻底斗倒。主动设定大目标，调动和汇聚上级资源去实现大目标；主动承担大责任，做别人不愿干的工作；主动解决大问题和大困难，哪里有困难就到哪里去。如此才能胜任新时代、新发展对领导干部的要求，不忘初心才能在巨浪滔天的时候创造奇迹。四是要注重工作方法。要牢记“调查研究是万能钥匙、群众路线是制胜法宝、科学思维方式是唯一捷径、伟大思想是指路明灯”。调查研究是解决一切问题的万能钥匙：通过毛主席《中国社会各阶级的分析》《湖南农民运动考察报告》《井冈山的斗争》等文章的影响和作用，要求干部们具备调查研究的能力，没有调查就没有发言权。群众路线是制胜法宝：作为干部眼里要有群众、心里要装着群众，得到群众支持，才能成为领导；也只有依靠群众，才能解决问题，才能取得发展。如果一个干部心中只有自己，眼中只有领导，就是没有群众，这样的干部最终是做不好工作的，甚至会危及公司的生存和发展。科学思维方式是唯一捷径：任何事物都有两面性，看待问题需要辩证性思维，推荐干部学习毛泽东的《矛盾论》，用科学的思维方式做调研、谋发展。伟大思想是指路明灯：作为领导想要有坚定的追随者，想要不断前进，就要有思想，并且要做思想教育工作。思想工作做到位，下属就会主动积极工作，需要频繁做、反复做、细致做。讲座结束，进行了现场互动交流。参加者普遍表示深受启发、受益匪浅。